上元教育上班怎么样

上元教育作为一家成立于2005年的公司，在职业教育行业有着17年的发展历程，服务了150万学员。根据提供的信息，以下是关于上元教育上班情况的概述： 工作环境和氛围工作环境：有用户提到工作环境还可以，但也有意见表示公司氛围一般。团队文化：团队

上元教育作为一家成立于2005年的公司，在职业教育行业有着17年的发展历程，服务了150万学员。根据提供的信息，以下是关于上元教育上班情况的概述：

工作环境和氛围

工作环境：有用户提到工作环境还可以，但也有意见表示公司氛围一般。

团队文化：团队年轻化，扁平化管理，整体氛围被描述为nice。

薪资和福利

薪资构成：薪资包括底薪、课消奖、个人续报奖、学历报名奖等，月收入大致在6k-10k之间。

福利待遇：提供五险一金、带薪年假（5-15天）、国内外旅游、团建活动、节日福利、月度表彰、内部课程优惠价、每月生日会、下午茶等。

工作内容和压力

工作内容：工作涉及了解产品知识、销售技巧、销售心理，以及与其他老师的沟通。

工作压力：工作压力大，特别是对于没有教育行业经验的人员，需要承受业绩指标的压力。

加班情况：加班是常态，有时甚至无偿加班，休息日加班可以调休。

职业发展

晋升机会：内部晋升机会多，适合有意愿和能力提升自己的员工。

其他信息

公司规模：在江浙沪皖等地有22个分校，在职员工近2000人。

公司理念：注重学员成长与进步，追求企业的长远发展。

用户反馈

正面评价：有用户提到，在疫情期间，上元教育提供了较大的平台和发展机会。

负面评价：也有声音指出公司存在管理问题，如HR的打工者思维，以及加班文化严重等。

结论

上元教育提供了较为全面的薪资福利和一定的职业发展机会，但工作压力大，特别是对于没有教育行业经验的人员。公司文化和团队氛围整体是积极的，但加班文化较为严重，且对于新员工的接纳程度可能因校区和领导而异。