工资走成本怎么做分录

工资结转成本通常涉及以下步骤和会计分录：当企业预计将要发放工资时，根据员工的考勤、绩效等因素，预估工资费用，并进行会计计提。分录示例：```借：生产成本贷：应付职工薪酬——工资```实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。分录示例：

工资结转成本通常涉及以下步骤和会计分录：

计提工资

当企业预计将要发放工资时，根据员工的考勤、绩效等因素，预估工资费用，并进行会计计提。

分录示例：

```

借：生产成本

贷：应付职工薪酬——工资

```

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。

分录示例：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）

```

结转成本

将实际发放的工资费用结转到相应的成本费用科目中，如主营业务成本、制造费用、销售费用、管理费用等。

分录示例：

```

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬——工资

```

处理社保和个人所得税

如果企业为员工提供了社保和个人所得税等代扣代缴项目，也需要进行相应的会计处理。

分录示例：

```

借：应付职工薪酬——社保（企业部分）

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（员工个人部分）

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

```

请注意，这些分录示例是基于一般情况，具体会计处理可能因企业的实际情况和会计政策而有所不同。务必遵循当地的会计准则和法规要求。