什么是开放式询问
- 发布时间：2025-04-14 22:00
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开放式询问是一种提问技术，在心理咨询、面试、访谈等交流场合中广泛应用。它指的是提出的问题没有固定答案，允许回答者自由发挥和表达个人意见、想法或感受。开放式问题通常以“什么”、“如何”、“为什么”、“能不能”、“愿不愿意”等词语开头，鼓励回答
开放式询问是一种提问技术，在心理咨询、面试、访谈等交流场合中广泛应用。它指的是提出的问题没有固定答案，允许回答者自由发挥和表达个人意见、想法或感受。开放式问题通常以“什么”、“如何”、“为什么”、“能不能”、“愿不愿意”等词语开头，鼓励回答者进行深入的思考和详尽的阐述。
特点
引导性：开放式问题能够引导回答者思考并分享他们的观点。
深度：由于不限制回答的范围，可以激发回答者深入探讨话题。
促进表达：鼓励回答者详细地说明情况、想法和情绪。
应用场景
心理咨询：帮助来访者开放心扉，表达更多信息，促进理解和治疗进程。
面试：让应聘者有机会充分展示自己，了解其综合能力和个人特质。
访谈：收集更全面、详细的信息，为研究或决策提供支持。
注意事项
建立关系：开放式问题应建立在良好的咨询或交流关系基础上。
提问技巧：注意提问时的语气、语调、词汇选择，避免造成不适或误解。
给予时间：给回答者足够的时间来回答问题，确保他们能充分表达。
目的明确：提问是为了收集信息、促进交流，而不是出于好奇心或窥探隐私。
开放式询问有助于促进更深层次的交流和理解，是沟通中一种强有力的工具
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