收取的伙食费如何做账

收取的伙食费做账方式取决于具体情况。以下是几种常见的账务处理方法：将食堂工作人员的工资计入“应付职工薪酬-应付福利费”科目。将食堂购买的食材等支出计入“应付职工薪酬-福利费”科目。将公司向员工收取的伙食费计入“其他应付款-应付伙食费”科目。

收取的伙食费做账方式取决于具体情况。以下是几种常见的账务处理方法：

员工食堂支出

将食堂工作人员的工资计入“应付职工薪酬-应付福利费”科目。

将食堂购买的食材等支出计入“应付职工薪酬-福利费”科目。

将公司向员工收取的伙食费计入“其他应付款-应付伙食费”科目。

在公司向员工支付伙食费时，冲减“其他应付款-应付伙食费”科目。

公司为员工提供的福利

将公司为员工支付的伙食费计入“管理费用-福利费”科目。

在公司向员工收取伙食费时，将其计入“其他应收款-应收伙食费”科目。

在公司实际支付伙食费时，冲减“其他应收款-应收伙食费”科目。

接待单位收取差旅伙食费

如果单位不承担支出责任，按照收到的款项金额，借记“库存现金”等科目，贷记“其他应付款”或“其他应收款”科目。

如果单位承担支出责任，按照收到的款项金额，借记“库存现金”等科目，贷记相关费用科目，并在预算会计中借记“资金结存”科目，贷记相关支出科目。

公司内部食堂支出

当公司食堂内部发生食材支出时，借记“应付职工薪酬——职工福利费”，贷记银行存款（或库存现金科目）。

根据员工服务对象进行分配时，借记“管理费用——职工福利费”（根据费用所属部门计入相关科目），贷记“应付职工薪酬——职工福利费”。

计提伙食费

如果从员工工资扣除，计提时借记“应付职工薪酬-工资”，贷记“其他应付款”，支付时借记“其他应付款”，贷记银行存款。

如果公司提供包餐，即福利费，计提时借记“管理费用、制造费用、销售费用等”，贷记“应付职工薪酬——福利费”，支付时借记“应付职工薪酬——福利费”，贷记银行存款。

请根据您的具体情况选择合适的账务处理方法。